Tere, mina olen Marleen Viidul, Tartu Ülikooli kultuurikorralduse magistrikraadi ning 10-aastase juhtimiskogemusega kultuurivaldkonna ekspert ja praktik. Mind huvitab kultuurivaldkond laiemalt, kultuuri sotsiaalmajanduslik mõju ning kultuuri mõju piirkonna atraktiivsusele. Lisaks on minu jaoks tähtsad teemad kestlikkus ning ligipääsetavus kultuuris.
Kuueaastane kultuuriosakonna juhtimise kogemus Tartu linnas on andnud mulle valdkonna suure pildi nägemise oskuse ning praktlilise kogemuse kultuurivaldkonna arendustegevuste planeerimisel ja elluviimisel. Kohaliku omavalitsuse jaoks on näiteks üheks heaks meetodiks kultuurivaldkonna arendamisel ja juhtimisel eesmärkidest lähtuvate valdkonna toetusmeetmete loomine. Toetusmeetmete kaudu on võimalik innustada uusi algatusi, tugevdada traditsioonilisi tegevusi, soodustada koostööd, suurendada noorte kaasatust jne.
Olen üks Tartu Autovabaduse puiestee projekti algatajatest ja Südalinna kultuurikeskuse kontseptsiooni väljatöötajatest ning pean oluliseks kultuuri rolli parema elukeskkonna kujundamisel, piirkonna maine kujundamisel ja turismi arendamisel.
Leian, et kultuuril on oluline mõju muutuste eestvedamisel ning seetõttu olen 4 aastat panustanud erinevate ürituste keskkonnajalajälje vähendamisse alates Autovabaduse puiesteest 2021. aastal kuni Tartu 2024 Laulu- ja tantsupeoni. Usun, et avalikul üritusel saadud positiivne kogemus näiteks jäätmete liigiti kogumisel või paninõude kasutamisel julgustab inimesi ka igapäevaelus kestlikele teemadele rohkem tähelepanu pöörama.
Kuna kultuur on oluliseks heaolu loojaks, siis on väga oluline, et kõigil inimestel oleks võimalus kultuuris osaleda. Kultuuri ligipääsetavus on minu jaoks küll veel võrdlemisi uus teema, aga mida rohkem ma selle valdkonnaga tegelen, seda rohkem selle olulisust mõistan. Minu esimeseks suuremaks ligipääsetavusega projektiks oli Tartu 2024 laulu- ja tantsupidu. Tantsupeole pääses ratastooliga ning laulupeol oli lisaks ratastoolialale ka viipekeele ja kirjeldustõlke ala.
Olen loomult uudishimulik, uuendusmeelne ning hea meeskondade ja protsesside eestvedaja. Suudan inimesi innustada ning ühise eesmärgi nimel koostööd tegema panna ning pean lisaks heale lõpptulemusele oluliseks ka seda, et protsess eesmärgini jõudmisel oleks kõigi osapoolte jaoks meeldiv.
